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    第七章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    一个领导者的知识越是丰富，越能够使被领导者产生信赖感。这种因素是（　）

    • A、品格因素
    • B、才能因素
    • C、知识因素
    • D、感情因素
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    按照领导四分图理论，效果最差的领导方式是

    • A、低组织低关心
    • B、低组织高关心
    • C、高组织低关心
    • D、高组织高关心

    某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是(　)

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、X理论
    • D、科学管理理论

    职位因素所产生的影响力在性质上属于（　）

    • A、强制性影响力
    • B、非强制性影响力
    • C、自然性影响力
    • D、社会影响力
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